Training & Coaching

Aus Erfahrung lernen – mit der richtigen Strategie zum Erfolg!

Trainingseinheiten werden von uns vielfältige angeboten – ob zum Thema Präsentation, Moderation, Bewerbung – es bieten sich diverse Bereiche an, in denen man sich durch Training enorm verbessern kann. Häufig sind es eher Themen, die uns “nicht so liegen”, denen wir lieber “aus dem Weg gehen würden”. Sich solchen Situationen durch Trainingsintervalle direkt zu stellen trägt spürbar zu einer Entwicklung der eigenen Fähigkeiten bei.

Durch Tests / Klausuren / mündliche Prüfungen soll lediglich der eigene Wissensstand überprüft werden. Ohne Überprüfungen ließe sich objektiv kein Lernerfolg feststellen. Derartige Überprüfungen stellen immer eine besondere Stresssituation für den Prüfling dar. Auch hier kann eine gute Vorbereitung – ein Training – dazu beitragen, den Stress deutlich zu reduzieren um letztendlich diese Prüfungssituation erfolgreich zu meistern.

In speziellen Klausur-Vorbereitungstrainings (KVT) werden sie bei Compass-Bildung auf die Prüfung vorbereitet. Dabei geht es u. a. um folgende Fragestellungen:

  1. Wie gehe ich an eine Klausur heran (Vorgehensweise)?
  2. Welche Aufgabe sollte ich zuerst bearbeiten?
  3. Wie schaffe ich es, die Zeit im Auge zu behalten?
  4. Wie erkenne ich, was von mir erwartet wird (Fragestellung)?
  5. Wie umfangreich muss ich auf welche Fragestellung antworten?
  6. Welche Ansätze gibt es, um auf Lösungen zu kommen?

 

Unter Coaching ist ein Ansatz der “Hilfe zur Selbsthilfe” zu verstehen. Der Coach unterstützt den Teilnehmer bei seinem Vorhaben durch Hilfestellungen, die ihn seinem Ziel näher bringen sollen. Auch kann es darum gehen, ein derartiges Ziel erst einmal zu konkretisieren (Transparenz / Klarheit zu schaffen). Coaching kann in unterschiedlichsten Situationen sehr hilfreich sein. Hierzu zählen zum Beispiel

  • Identifikation von Potenzialen im Handlungsbereich (Verhaltensbereich) der Mitarbeiterführung oder der Selbstorganisation (Zeitmanagement)
  • strategische Entscheidungsprozesse mit hoher Komplexität im beruflichen Umfeld
  • Einzelbetreuung zum Karriere-Coaching oder Entwicklungs-Coaching (Förderung)
  • aber auch Entscheidungsprozesse oder Vorgehensweisen im privaten Kontext

 

Coaching ist individuell und vielfältig. Erst nach einem ersten unverbindlichen Gespräch kann die Entscheidung getroffen werden, ob ein mögliches Coaching für sie sinnvoll & hilfreich sein kann. Als zertifizierter “systemischer Coach & Mediator” und ausgebildeter “Stress- und Burnout-Präventionstrainer” steht Hr. Wolf gern mit Rat & Tat zur Seite.